제도소개

중소기업이 필요한 핵심직무를 선정하여 공동훈련센터의 행정ㆍ교육지원을 받으며
자체적인 신입직원 교육 시스템을 구축하는 사업

일학습병행제 진행절차

참여혜택

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신입직원 1인 약 1,500만원을 기업에 지원

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[세부 지원 내역은 교육훈련과정에 따라 변동될 수 있으므로 별도 문의]

참여후기

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전기분야 T사

1년 동안 훈련과정에 따라 체계적으로 교육을 하니 기존의 3년 경력자 보다 나은 실력을 보이더군요.
교육과정은 힘들지만 결과가 좋아 일학습병행제를 계속하려고 합니다.

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ICT분야 S사

숙련자가 신입사원을 1년동안 가르치다 보니 스승과 제자처럼 친밀한 관계를 맺게되고 이직률도 많이 줄었습니다.

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세무분야 S사

전에는 가르치는 사람의 수준에 따라 배우는 사람의 수준 차이가 많이 났는데, 지금은 표준화된 훈련과정이 있으니까 실력 편차가 많이 줄어들었습니다.

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자동제어분야 C사

신입사원을 채용해서 가르치려면 비용이 많이 들어서 고민이었는데
교육훈련에 드는 비용을 정부에서 지원 받으니까 부담이 많이 줄었습니다.