제도소개
중소기업이 필요한 핵심직무를 선정하여 공동훈련센터의 행정ㆍ교육지원을 받으며
자체적인 신입직원 교육 시스템을 구축하는 사업
일학습병행제 진행절차
참여혜택
신입직원 1인 약 1,500만원을 기업에 지원
[세부 지원 내역은 교육훈련과정에 따라 변동될 수 있으므로 별도 문의]
참여후기
전기분야 T사
1년 동안 훈련과정에 따라 체계적으로 교육을 하니 기존의 3년 경력자 보다 나은 실력을 보이더군요.
교육과정은 힘들지만 결과가 좋아 일학습병행제를 계속하려고 합니다.
ICT분야 S사
숙련자가 신입사원을 1년동안 가르치다 보니 스승과 제자처럼 친밀한 관계를 맺게되고 이직률도 많이 줄었습니다.
세무분야 S사
전에는 가르치는 사람의 수준에 따라 배우는 사람의 수준 차이가 많이 났는데, 지금은 표준화된 훈련과정이 있으니까 실력 편차가 많이 줄어들었습니다.
자동제어분야 C사
신입사원을 채용해서 가르치려면 비용이 많이 들어서 고민이었는데
교육훈련에 드는 비용을 정부에서 지원 받으니까 부담이 많이 줄었습니다.
