외부평가 절차 안내

듀얼공동훈련센터 외부평가 절차 안내 정보를 안내해드립니다.

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외부평가 절차 안내

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추진 프로세스

기업 및 공동훈련센터 능력평가국 자격시험팀 출제실
(발간센터)
지역일학습지원센터 일학습 지원국
원서 접수 ① 내부평가 후 원서제출 ② 외부평가 응시자격 서류심사
외부평가 요청 ②원서 접수 ①원서 송부
(→자격시험팀)
외부평가 기본 계획 수립 ②기본계획 수립 및 시행 준비 ①원서접수 현황보고 ③기본계획 접수
출제 요청 ①계획에 따른 출제요청 ② 문제출제 및 선정, 채점기준 작성 등 ※ 평가 참여 독려
문제 송부 ② 평가 시행 지원 ③시험장 확보, 시험위원 위촉, 세부 시행계획 수립, 평가시행 ① 문제출제
평가 시행 ① 평가 시행 ※ 평가시행 지원
합격자 결정 ②합격자 결정 및 결과 통보 (→지역일학습지원센터) ①외부평가 결과 보고 ③외부평가 결과 접수 ③외부평가 결과 접수
합격자 통보 및 수료증 발급 ② 학습근로자 평가결과 통보 및 수료증 제공 ①합격자 통보 및 수료증 발급 (→기업·공동 훈련센터)


외부평가 절차

원서접수

단독기업·공동훈련센터는 학습근로자별 응시원서 및 내부평가 결과를 관할 공단 지부·지사 일학습지원센터에 제출
※ 제출 서류 : 외부평가 수험원서(학습근로자별 1부), 프로그램 평가결과서(학습근로자별 1부)
※ 외부평가 수험원서 양식 : [서식 8] 참조, 프로그램 평가결과서 양식 : [서식 5] 참조

응시자격 서류심사

지역일학습지원센터에서는 LMS상 진도율·출석율을 확인하고 기업에서 제출한 내부평가결과 및 원서를 검토하여, 응시자격 서류심사 적격자 원서를 자격시험팀에 송부
- 자격시험팀은 접수한 원서에 대하여 본부(능력평가국)로 원서접수현황 보고

외부평가 계획수립

능력평가국에서는 기본계획 수립 후 출제 및 지부 자격시험팀으로 계획 송부
- 출제실 : 문제 및 평가기준 마련
- 지부 자격시험팀 : 세부시행계획 수립(시험장 확보, 시험위원 위촉)

외부평가 실시

- 능력평가국의 별도계획에 의거 지부 자격시험팀에서 실시 - 시험장소: 공동훈련센터, 기업교육장 또는 별도 지정 장소 ※ 공동훈련센터는 보유한 훈련시설 및 장비가 외부평가시에 활용될 수 있도록 적극 협조하여야 함 - 자격시험팀에서 담당하되, 필요시 일학습지원센터 인력지원

외부평가 결과 본부 보고

자격시험팀에서 본부 일학습병행제 평가 담당부서(과정평가운영팀)로 외부평가 결과 보고

외부평가 합격자결정

본부 과정평가운영팀은 합격자 결정 후 본부 일학습 지원국 및 지부지사 지역일학습센터로 합격자명단을 송부

최종수료자 발표 및 사후관리

  • 일학습지원국 : 수료자 명단 관리
  • 지역일학습지원센터 : 외부평가 결과를 기업·공동훈련센터에 통보하고 수료증 전산 발급 조치
  • 기업·공동훈련센터 : 외부평가 결과를 학습근로자에게 개별통보하고 HRD-net에서 수료증을 출력하여 학습근로자에게 수여


외부평가 세부사항

평가 대상

외부평가 응시요건을 충족한 자

NCS기반 자격과정

NCS기반 자격 과정으로 훈련을 실시한 기업의 경우 반드시 외부평가에 응시하여야 함


외부평가 응시요건(NCS 기반 자격과정에 한함)
  • (출석률) 훈련프로그램 전체 훈련시간의 100분의 80이상 출석
  • (진도율) 훈련프로그램 전체 훈련기간의 100분의 80이상 충족
  • (내부평가) 모든 필수능력단위에 대한 내부평가 통과(Pass) * 위 응시요건은 외부평가 원서접수 직전일을 기준으로 함 * 만약 진도율 100% 이후에 외부평가 원서를 접수하는 경우에는 모든 능력단위(필수, 선택, 기업특화)에 대한 내부평가가 통과되어야만 외부평가 응시 가능

※ 서류심사 : NCS기반 자격에서 정한 필수능력단위 전부에 대한 이수여부 확인(훈련종료 기업의 경우에는 모든 능력단위 이수 여부 확인)

NCS기반 과정*

NCS기반 훈련과정의 경우 훈련과정과 유사한 NCS기반 자격(신직업자격)의 종목을 기업이 선택하여 외부평가 응시기회 부여

  • NCS기반 과정 : 전체 훈련시간의 70%이상을 NCS를 활용하여 개발한 기업맞춤형 훈련프로그램을 의미
  • 해당 기업에서 NCS기반 자격 응시 직종(종목), 수준 등을 자체적으로 선택하고 필요한 경우 프로그램 개발진(PM)의 컨설팅 요청 가능
  • 훈련종료일 기준 1년 이내 외부평가 응시 기회 부여

외부평가 응시요건(NCS 기반 과정의 경우)
  • (출석률) 훈련프로그램 전체 훈련시간의 100분의 80이상 출석
  • (진도율) 훈련프로그램 전체 훈련기간의 100분의 80이상 충족
  • (내부평가) 응시원서 제출 시점까지 훈련한 모든 능력단위 내부평가 통과(Pass)
  • * 위 응시요건은 외부평가 원서접수 직전일을 기준으로 함 * 만약 진도율 100% 이후에 외부평가 원서를 접수하는 경우에는 모든 능력단위에 대한 내부평가가 통과되어야만 외부평가 응시 가능

외부평가 범위

NCS기반 자격 종목에 제시된 모든 필수능력단위

원서접수

외부평가 대상 기업은 원서접수 기간 내 수험원서를 공단 지부·지사에 제출

  • 원서접수는 기업 또는 공동훈련센터 단체접수를 원칙으로 하되, 외부평가에 불합격하여 재응시한 경우는 개인별 접수가능
  • 응시자격 서류심사 합격자의 수험원서를 지역일학습지원센터에서 자격시험팀으로 송부


외부평가 실시

외부평가 방법

외부평가는 1차 평가(지필, 서술형)와 2차 평가(작업수행 및 면접 등)로 구분

  • 1차 평가(100점 만점, 40% 반영)와 2차 평가(100점 만점, 60% 반영)의 환산점수 합계가 60점 이상일 경우 합격
    * 외부평가 결과 불합격자는 합격자 발표일로부터 1년의 범위 내에서 2회까지 추가 외부평가 기회 부여

평가시기

일학습병행제 훈련과정 종료 직전 또는 종료 후 연간시행계획에 따라 실시하는 것을 원칙으로 하되, 기업의 훈련종료 일정에 따라 탄력적으로 조정 가능

평가시간

출제기준에 따라 시행

부정행위

국가기술자격법 시행규칙 제15조를 준용
- 부정행위자에 대한 행정절차는 검정관리운영규정 준용

외부평가 준비시 참고사항

학습근로자의 외부평가 시험 준비는 “외부평가 공개자료(공개문제)”를 참고
(기업일학습 홈페이지 Bizhrd.net “일학습병행제 자료공간 → 서식자료 다운로드” 또는 “공지사항 → 신직업자격소개방 →문제원형”에서 해당종목 확인)